• La méthodologie est active et interactive : 

• Activités ludiques, activités orales ou écrites, techniques créatives. 

• Mises en situation. 

• Partage et échange d’expériences. 

• Les apports théoriques sont principalement communiqués durant les évaluations des activités.

• Pour rappel, la méthodologie de l’Université de Paix est active et participative.

• Elle se veut introspective, expérientielle et collective. 

• Introspective dans le sens où le participant est invité à poser un regard critique sur ses pratiques, ses tendances à l’action,…

• Expérientielle dans les dispositifs proposés : mises en situation, simulations et jeux de rôles,…

• Collective dans le sens où les savoirs se co-élaborent et se partagent à travers une dynamique d’apprentissage (inter)active : moments d’échange, feedback,… 

• La méthodologie est également empreinte de valeurs importantes que l’Université de Paix tente d’incarner dans ses différentes actions : le non-jugement, l’inclusivité, l’empathie, l’ouverture à la pensée divergente, le droit à l’erreur,…

Personnel éducatif + Personnel dirigeant