Accompagner la mise en place de votre premier plan de formation
Sessions
En cas de session complète, vous pouvez vous inscrire en liste d'attente ci dessous.
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02/02/2026 03:00:00 - Duration: 7H - Salle de Formations / M. Welter 17, Rue Michel Welter Luxembourg 2730 Luxembourg
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09/02/2026 03:00:00 - Duration: 7H - Salle de Formations / M. Welter 17, Rue Michel Welter Luxembourg 2730 Luxembourg
Description
Contenu
La formation continue devient plus que jamais incontournable pour soutenir le développement de l'employabilité des salariés et celui des activités des organisations, sans cesse confrontées aux changements. Il en résulte comme conséquence principale un besoin accru de professionnels de plus en plus compétents qui doivent faire évoluer leurs différents savoirs et pratiques de terrain afin de répondre de manière encore plus adaptée aux besoins et attentes des bénéficiaires.
- Définir les différentes étapes de la gestion de la formation continue
- Du recueil des besoins auprès de l'ensemble du personnel à la réalisation du plan de formation
- Elaborer un budget et un planning annuel en tenant des contraintes de l'organisation et des réalités de terrain
- Mettre en place des actions de communication ciblées afin de promouvoir le plan de formation auprès des différentes parties prenantes
- Gérer la formation au quotidien
- Par où commencer ?
- Evaluer les effets des actions de formation sur le terrain et mettre en place des outils pratiques afin d'estimer le retour sur apprentissage
Identifier quelques indicateurs pertinents afin de tirer les leçons et les enseignements de la démarche et de savoir quelles améliorations mettre en place pour le prochain plan de formation.
Objectifs
- Concevoir un plan de formation pour l'ensemble des collaborateurs en lien avec le projet pédagogique de leur institution
- Le mettre en place au quotidien en maîtrisant les différentes étapes-clé
- Améliorer la démarche et les outils actuels afin d'accompagner les trajets de formation individuels et collectifs
Méthodes
Public cible
Personnel dirigeant
Domaine
Approches et méthodologies pédagogiques
Spécification
Non-spécifique
Notice biographique de la formatrice/ du formateur
Anne Debaty, Créatrice de Motiv-action, collaboratrice FORS, formatrice et consultante en communication et en management, compte plus de 20 années d’expérience en tant que chef de projet et formatrice dans le domaine des ressources humaines et de la formation continue. www.motiv-action.be
Information complémentaire
Veuillez toujours compter une heure supplémentaire pour la pause de midi.
Inter - Actions a.s.b.l. n’organise pas le repas de midi